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渠道主管的工作職責(zé)

時間:2023-03-30 11:20:26 工作職責(zé) 我要投稿

渠道主管的工作職責(zé)(15篇)

渠道主管的工作職責(zé)1

  職責(zé):

  1.推動公司產(chǎn)品在商超渠道的落地實施,;

  2.負責(zé)所管轄地區(qū)現(xiàn)有渠道、客戶維護及管理工作,完成公司指定的銷售目標;

  3.負責(zé)外區(qū)(北京、河北、河南、西南)的代理商開拓和維護;

  4.通過內(nèi)外部資源整合和團隊協(xié)作,提高商超渠道整體的`營銷效率;

  5.負責(zé)商超渠道銷售數(shù)據(jù)分析及項目評估工作,定期進行合作關(guān)系的維護和溝通;

  任職要求:

  1.大;蛞陨蠈W(xué)歷,市場營銷,管理類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

  2.熟悉商超行業(yè)系統(tǒng),并與之有良好的客情關(guān)系;

  3.熟悉商超系統(tǒng)內(nèi)部操作流程與運用模式;

  4.具有較強的市場分析,營銷和推廣能力,以及優(yōu)秀的談判能力與技巧;

  5.品行端正,具備良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力。

渠道主管的工作職責(zé)2

  職責(zé):

  1、負責(zé)機構(gòu)項目的銷售及推廣;

  2、開拓新市場、發(fā)展新客戶、增加項目推廣范圍,根據(jù)銷售計劃,完成部門銷售任務(wù);

  3、根據(jù)公司銷售政策及分解的銷售任務(wù),深刻了解和分析區(qū)域市場狀況,提交分析報告;

  4、負責(zé)本區(qū)域客情維護,協(xié)助導(dǎo)師、維護人員對客戶開展客戶關(guān)懷;

  5、負責(zé)管理本區(qū)域人員。

  任職要求:

  1、學(xué)歷:高中或者中專以上,熟悉美容連鎖或產(chǎn)品線、專業(yè)線運作模式;

  2、掌握營銷管理業(yè)務(wù)知識,了解公司經(jīng)營項目產(chǎn)品行業(yè)動態(tài),了解公司產(chǎn)品技術(shù)專業(yè)知識,掌握美容院管理等知識;

  3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的`能力強,形象氣質(zhì)佳;

  4、熱愛醫(yī)療美容事業(yè),吃苦耐勞,可經(jīng)常出差;

  5、有相關(guān)經(jīng)驗3年以上,管理團隊1年以上經(jīng)驗

渠道主管的工作職責(zé)3

  職責(zé):

  1.負責(zé)KA及大型商超渠道的客戶的開發(fā)與維護;

  2.管理促銷員,并對業(yè)績和能力進行考察評估,定期上交各項報表和數(shù)據(jù);

  3.對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行綜合分析,協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標;

  4.根據(jù)公司要求管理、規(guī)范促銷員日常工作;

  5.擬定實施促銷方案,并監(jiān)督實施各項促銷活動,進行促銷活動效果評估。

  職位要求:

  1.高中及以上學(xué)歷,性別不限,28-38歲;

  2.誠實可靠及富有團隊合作精神;

  3.熟悉區(qū)域內(nèi)KA及商超渠道,有化妝品快消、日化類、食品類、保健品類實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4.具備一定的銷售談判技巧及人際溝通能力;

  5.具有獨立工作和處理問題的`能力;

渠道主管的工作職責(zé)4

  職責(zé):

  1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

  2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

  3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加銷售范圍;

  4、協(xié)調(diào)與其他部門的'合作,組織開展市場活動,促進公司市場的良好運作。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗。

  2、有管理經(jīng)驗,有電子支付產(chǎn)品分銷渠道或金融行業(yè)背景資源者優(yōu)先。

  3、性格開朗,思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力,能承受較大的工作壓力;

  4、工作認真踏實,執(zhí)行能力強,能夠配合公司領(lǐng)導(dǎo)的工作

渠道主管的工作職責(zé)5

  職責(zé)

  1、能獨立完成該部門目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

  2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

  3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標;

  4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

  5、開發(fā)管理新的'渠道合作者;

  6、配合公司維護好供應(yīng)商、協(xié)會等大客戶之間關(guān)系。

  任職資格

  1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗,有豐富客戶資源者優(yōu)先;

  3、有渠道開拓及管理工作經(jīng)驗,有團隊管理工作經(jīng)驗,業(yè)績優(yōu)秀;

  4、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;

渠道主管的工作職責(zé)6

  職責(zé):

  1、協(xié)助市場部經(jīng)理開發(fā)渠道,并做出相應(yīng)的分析反饋給公司;

  2、在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下,傳達產(chǎn)品終端陳列、展示模式,并給予培訓(xùn)和指導(dǎo);

  3、了解、分析、反饋市場競爭情況,協(xié)調(diào)、處理所負責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件;

  4、協(xié)助區(qū)域負責(zé)人完成市場渠道開發(fā)目標計劃。

  任職資格:

  1、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有駕駛證者優(yōu)先考慮;

  2、一年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗,具有市場營銷專員從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識,對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感,思維清晰而有條理;

  4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達能力強,突出的執(zhí)行能力;

  5、良好的`職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。

  6、能適應(yīng)長期或短期出差有駕照者優(yōu)先考慮

渠道主管的工作職責(zé)7

  職責(zé):

  1、門店BA招聘、帶教以及日常管理;

  2、跟進執(zhí)行公司檔期活動、新品上架等日常工作;

  3、確保新品、促銷活動、贈品、物料、人員、試用裝等資源配備,控制費比提高銷售;

  4、按時完成日報表、周報表、月報表,并協(xié)助收集、分析本競品的終端活動信息;

  5、對門店進行周期拜訪,并建立良好的客情關(guān)系;

  6、服從公司調(diào)動安排。

  任職要求:

  1.有業(yè)務(wù)類型工作經(jīng)驗1年以上,有快消經(jīng)驗優(yōu)先;大專以上學(xué)歷

  2.熟悉屈臣氏特性以及操作流程;

  3.從事過團隊的管理工作經(jīng)驗一年;

  4.熟練掌握word/excel/ppt等辦公軟件;

  5.執(zhí)行能力強,能適應(yīng)出差,承壓能力強等

渠道主管的.工作職責(zé)8

  職責(zé):

  1、收集客戶/渠道/售點市場信息,提交分析報告,篩選潛在客戶;

  2、制定銷售計劃,配置資源,建立分銷體系,達成銷售目標;

  3、督促落實公司價格體系,確保產(chǎn)品安全庫存,管理產(chǎn)品貨齡,協(xié)助改善對售點的配送服務(wù);

  4、制定相應(yīng)渠道促銷計劃,跟進客戶按公司要求執(zhí)行促銷;

  5、協(xié)同客戶或獨立拜訪重點門店,了解門店執(zhí)行現(xiàn)狀,和客戶一起制定改善建議并跟進執(zhí)行

  6、定期組織經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團隊內(nèi)部溝通會議,溝通存在問題,探討解決方案,加強工作配合及推動生意發(fā)展;

  7、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

  任職要求:

  1、有2年以上本地快速消費品銷售工作經(jīng)驗者,有特渠資源及開發(fā)經(jīng)驗或者綜合渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、 身體健康、無不良嗜好;

  3、 懂電腦、能熟練使用常用的辦公軟件;

  4、 踏實肯干、善于溝通,積極向上,為人誠信;

  5、 熱愛營銷工作,能夠吃苦耐勞,具有奉獻精神;

  6、 團隊意識和集體榮譽感強

渠道主管的'工作職責(zé)9

  職責(zé):

  1、負責(zé)目標區(qū)域的行業(yè)系統(tǒng)集成商客戶的行業(yè)解決方案拓展;

  2、依據(jù)公司銷售目標及營銷策略,達成個人任務(wù),完成簽單及回款目標;

  3、保持良好的`合作氛圍,建立長期合作關(guān)系,能挖掘和引導(dǎo)客戶需求;

  4、與售前等部門配合,參與招投標及需求調(diào)研,并接受上級安排的臨時工作。

  任職資格:

  1、身心健康,優(yōu)秀的溝通和學(xué)習(xí)能力;

  2、須具備達成本崗位薪資所需要的工作背景、銷售經(jīng)驗和人脈資源;

  3、高度認同“客戶、說到做到”,強烈的目標達成欲望,為人有操守,無不良個人記錄;

渠道主管的工作職責(zé)10

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,完成各項銷售指標;有較強的主動性,能主動學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,主動開展業(yè)務(wù)。

  2、能夠獨立開發(fā)市場,對現(xiàn)有市場和客戶進行分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶的.現(xiàn)有需求,達成銷售目標;

  3、根據(jù)客戶需求的特點,為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;

  4、負責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判,建立客戶關(guān)系,提高合同額和利潤率;

  5、負責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題,提高客戶滿意度;

  6、負責(zé)對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行,提高回款率;

  7、通過客戶回訪,了解客戶需求及潛在需求,以提高客戶滿意,促成客戶二次開發(fā);

  8、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項。

  任職要求:

  1.計算機、電子信息、通信類市場營銷類相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷;

  2.有團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力

  3.對工作有責(zé)任心、細心,心態(tài)積極樂觀,溝通能力強,執(zhí)行力強,具有一定的工作承受能力。

渠道主管的工作職責(zé)11

  職責(zé):

  1、根據(jù)分工按計劃搞好渠道調(diào)研及拓展工作,帶領(lǐng)小組人員完成營銷和回款指標并維護好所屬渠道關(guān)系;

  2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好對各渠道考察評估,并根據(jù)情況適時提出改進建議方案;

  3、帶領(lǐng)部門其它同事完成營銷推廣和活動執(zhí)行工作;

  4、積極參加并組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和演練;

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職要求:

  1、熱愛旅游行業(yè),從事旅游行業(yè)渠道拓展或銷售5年以上,熟悉各大oTA、旅行社或研學(xué)團體等機構(gòu)或分銷渠道運作,熟悉重慶及周邊旅游資源的尤佳;

  2、溝通協(xié)調(diào)能力佳,超強的`執(zhí)行力和市場開拓能力,賦有工作激情,抗壓能力強;

  3、能持續(xù)不斷挑戰(zhàn)超越目標,熟悉電話營銷的優(yōu)先;

  4、年齡28—35歲,大專及以上學(xué)歷,旅游、營銷專業(yè)優(yōu)先錄用。

渠道主管的工作職責(zé)12

  職責(zé):

  1、制定并實施所轄區(qū)域的招商/銷售計劃,組織各種銷售及推廣活動。

  2、執(zhí)行公司銷售政策,開發(fā)合適的.代理商及銷售商,完成公司下達的銷售目標。

  3、負責(zé)新老客戶關(guān)系維護,拓寬、拓深、優(yōu)化與合作商的關(guān)系鏈。

  4、負責(zé)所轄區(qū)域代理商的管理、培訓(xùn)及銷售支持工作。

  5、充分了解并收集市場狀態(tài)及行業(yè)信息,及時向公司提出合理化建議。

  6、本崗位是重渠道銷售主管,經(jīng)理級別崗位,直接對副總負責(zé),非常歡迎有相關(guān)經(jīng)驗者。

  職位要求:

  1、專科及以上學(xué)歷,在健康食品、大健康,醫(yī)療、美容、健康管理等行業(yè)有渠道經(jīng)驗及資源優(yōu)先;

  2、有3年以上招商或銷售帶團隊經(jīng)驗;

  3、有大健康等相關(guān)行業(yè)渠道資源,對渠道開拓有自己的思路和打法,來之能戰(zhàn)。

  4、具備較強的業(yè)務(wù)開拓能力、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力及人際關(guān)系處理能力。

渠道主管的工作職責(zé)13

  職責(zé):

  1。負責(zé)公司分銷加盟客戶的拓展工作;

  2。維護公司分銷加盟客戶關(guān)系并對渠道進行管理與監(jiān)督;

  3。貫徹公司渠道政策,制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機制,協(xié)助分銷商成長;

  4。對重要客戶的`跟蹤回訪,協(xié)助分銷商分析店鋪情況;

  5。負責(zé)B2B平臺日常操作規(guī)范及流程,并給客戶相關(guān)指導(dǎo)。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗1年以上;

  3、具有較強的商務(wù)拓展技巧和能力;

  4、有一定的團隊管理經(jīng)驗;

  5、責(zé)任心強、有親和國,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

  6、有電商從業(yè)經(jīng)驗或服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有客戶資源優(yōu)先,有戶外產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

渠道主管的工作職責(zé)14

  職責(zé):

  1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

  2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,負責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實施相關(guān)渠道活動,進行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標;

  3、負責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;

  4、負責(zé)建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;

  5、負責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團隊;

  職位要求:

  1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下;

  2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,豐富的品牌房企大盤營銷經(jīng)驗,經(jīng)歷過專業(yè)的渠道成功案例;

  3、溝通能力強,善于挖掘優(yōu)質(zhì)的渠道合作資源;

  4、熟悉市場,具有強烈的`市場需求意識,有較強的需求發(fā)掘、整理和分析能力;

  5、品行端正,邏輯思維清晰,執(zhí)行力強;

  6、能接受項目外派者優(yōu)先考慮。

渠道主管的工作職責(zé)15

  職責(zé):

  1、負責(zé)公司信用卡產(chǎn)品的銷售(可以根據(jù)自己的資源采取直銷或渠道的形式),為公司攫取市場份額;

  2、針對不同的客戶產(chǎn)品制定銷售方案并完成銷售任務(wù);

  3、能夠組織、策劃和開展各項營銷活動,挖掘高端客戶。并與客戶建立長期良好聯(lián)系。為高端客戶提供全方位服務(wù);

  4、支持公司各種金融投資項目的`市場開發(fā)和推廣,不斷開拓各種渠道,接觸、篩選客戶,及時更新和完善客戶資料,分析客戶需求,進行產(chǎn)品銷售;

  任職資格:

  1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷;

  2、正直誠信,具有良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),認同公司的企業(yè)理念、目標和文化;

  3、良好的溝通技巧和人際交往的能力,較強的學(xué)習(xí)能力;

  4、具有2年以上金融銷售經(jīng)驗,有一定的客戶資源優(yōu)先考慮

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