高級會計師考試《會計實務(wù)》考點：業(yè)績評價內(nèi)涵、層次、功能和程

　　企業(yè)業(yè)績評價(或稱業(yè)績考核、績效考核)是企業(yè)為了衡量其既定目標(biāo)的實現(xiàn)程度，以及企業(yè)內(nèi)部各部門、個人對目標(biāo)實現(xiàn)的貢獻(xiàn)程度的一個評判過程。下面是小編為大家?guī)�來的關(guān)于業(yè)績評價內(nèi)涵、層次、功能和程序的知識，歡迎閱讀。

　　業(yè)績評價內(nèi)涵、層次、功能和程序

　　一、業(yè)績評價的含義

　　業(yè)績(或稱績效)是指組織或個人在一定時期內(nèi)投人產(chǎn)出的效率與效能。

　　企業(yè)業(yè)績評價(或稱業(yè)績考核、績效考核)是企業(yè)為了衡量其既定目標(biāo)的實現(xiàn)程度，以及企業(yè)內(nèi)部各部門、個人對目標(biāo)實現(xiàn)的貢獻(xiàn)程度的一個評判過程。

　　二、業(yè)績評價的層次與視角

　　業(yè)績包括企業(yè)業(yè)績、部門業(yè)績和個人業(yè)績?nèi)齻�層面。

　　從不同視角對企業(yè)進(jìn)行業(yè)績評價，可能會得出不同的結(jié)論。業(yè)績評價視角主要包括：外部視角(財務(wù)視角)和內(nèi)部視角(管理視角)。

　　三、企業(yè)業(yè)績評價的`功能

　　企業(yè)業(yè)績評價主要具有價值判斷功能、預(yù)測功能、戰(zhàn)略傳達(dá)與管理功能、行為導(dǎo)向功能。

　　四、企業(yè)業(yè)績評價的程序

　　企業(yè)業(yè)績評價的程序一般有：設(shè)計業(yè)績評價體系、下達(dá)業(yè)績評價目標(biāo)值、動態(tài)監(jiān)控業(yè)績執(zhí)行情況、確認(rèn)業(yè)績評價結(jié)果。

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