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經(jīng)濟(jì)師

中級經(jīng)濟(jì)師教材變化《人力資源》

時(shí)間:2025-03-15 20:47:48 經(jīng)濟(jì)師 我要投稿
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2017年中級經(jīng)濟(jì)師教材變化《人力資源》

  導(dǎo)讀:今年中級經(jīng)濟(jì)師教材變化,但是一樣不會(huì)影響我們的備考。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于2017年中級經(jīng)濟(jì)師教材變化《人力資源》,想了解更多相關(guān)資訊請繼續(xù)關(guān)注考試網(wǎng)!

  第一部分 組織行為學(xué) 1-3章

  本部分歷年基本沒什么變化,歷年考試分值在28分左右,可提前學(xué)習(xí)。

  第二部分 人力資源管理 4-10章

  本部分教材主體框架內(nèi)容變化不大,歷年都有一些細(xì)節(jié)變化。這一部分是歷年考試重點(diǎn),歷年考分占55分左右,所以一定要加強(qiáng)對這一部分知識(shí)的學(xué)習(xí),多看幾遍教材,提前備考,結(jié)合2016年精講班課程進(jìn)行復(fù)習(xí),勝算更大。

  第三部分 勞動(dòng)力市場 第11-13章

  本部分教材主體框架變化有限,歷年有新增章節(jié)的情況?挤终33分左右。每年的計(jì)算題基本都是在這一部分考點(diǎn)出,跟隨網(wǎng)校精講班課程理解記憶,通過做題消化。

  第四部分 勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策 第14-18章

  本部分歷年有一定的變動(dòng),基本上都是與法律相關(guān)的內(nèi)容,考核不深但雜,需要記憶的考點(diǎn)比較多,建議在教材出版后在復(fù)習(xí)。歷年考分占23分左右。

  近三年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》教材變動(dòng)情況:

  2016年中級人力資源教材變動(dòng)情況

  2016版教材基本上沒多大變化,主要?jiǎng)h除一些過時(shí)政策,調(diào)整一些知識(shí)點(diǎn)名稱以及具體語句更改。第四章第二節(jié)有變動(dòng),人力資源管理專業(yè)人員具備的技能角色說法變?yōu)椋汗芾韺<、員工激勵(lì)者。

  2015年中級人力資源教材變動(dòng)情況

  2015年總體結(jié)構(gòu)不變,仍保持4個(gè)部分,共18章?傮w原則體現(xiàn)為刪去理論性內(nèi)容多,增加實(shí)用性內(nèi)容多,總體內(nèi)容體現(xiàn)為個(gè)別段落文字變化多,大的標(biāo)題性問題變化小。主要集中在第十一章、第十二章的變動(dòng)。

  2014年中級人力資源教材變動(dòng)情況

  變化較小,總教材增加1頁,總體考題方面增加第四部分范圍的考題,尤其是考務(wù)派遣專題的問題。

  從歷年考試情況來看,教材刪除的內(nèi)容不會(huì)在出題,而教材變動(dòng)中新增內(nèi)容則會(huì)出一定題目,要根據(jù)教材變動(dòng)方向復(fù)習(xí)。


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